Question

Mônica receberá seu diploma de enfermagem daqui a um mês e já tem duas propostas de emprego: uma em um hospital local de médio porte, e outra em um grande hospital. Ambas as ofertas de emprego são para a unidade de obstetrícia, que é a sua área de atuação preferida. Ela fez uma pesquisa na internet para poder ajudar na escolha do melhor emprego e constatou que um dos hospitais conta com um quadro médico e de enfermagem sem diversidade étnico-racial e de gênero, ou seja, majoritariamente são profissionais brancos e homens. Para Mônica, essa é uma informação importante sobre a cultura organizacional desse hospital. ​​​​​​​A partir dessa reflexão, assinale a afirmação correta.
A.

A cultura organizacional precisa ser maleável e refletir também os valores compartilhados e contextualizados pela sociedade, como a equidade de gênero e étnico-racial.

B.

Parte da cultura de uma organização não é acessada pelos membros, por isso o hospital não sabia da falta de diversidade no próprio quadro de funcionários.

C.

A diversidade étnico-racial e de gênero é um elemento invisível da cultura organizacional, ou seja, não é fácil de identificar.

D.

Conhecer a cultura da organização significa conhecer também o comportamento interno da empresa, mas essa informação que Mônica descobriu não tem sentido.

E.

Se a cultura impõe um sentido para o mundo e para as pessoas, então o sentido que esse hospital quer passar é de que somente homens brancos são bons médicos e bons enfermeiros.

Answer 1

Resposta:

A a cultura organizacional precisa ser maleável e refletir também os valores

Answer 2

Resposta:

Explicação: corrigido pelo

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