Momentos de abalos no mercado, como a pandemia pelo Covid-19, geram doses de turbulência nas empresas que, em muitos casos, veem nas demissões uma das saídas para conter custos, no entanto, as demissões envolvem o risco de perda do capital intelectual da empresa. Sabendo que o capital intelectual de uma empresa é composto pela combinação entre competência e comprometimento, é correto afirmar que: 1- Empresa com baixa competência e baixo comprometimento, tem maior chance de executar um planejamento estratégico de RH II- Empresa com alto comprometimento, mas baixa competência pode ter funcionários não muito talentosos que executam suas tarefas rapidamente. III - Empresa com alta competência, mas pouco comprometimento pode ter funcionários talentosos que não conseguem realizar tarefas IV-Uma contagem baixa de competência ou comprometimento reduz significativamente o capital intelectual geral.
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Resposta:
II, III e IV somente.
Explicação:
resposta pelo aplicativo passei direto.
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