MOMENTO 2: Desenho da proposta de Recrutamento e Seleção (A – RECRUTAMENTO) 1ª etapa – COLETA DE DADOS.
Soluções para a tarefa
Para construir a proposta de recrutamento e seleção é preciso entender que envolve uma série de etapas.
1. O primeiro passo é realizar o pedido de abertura de vaga para o gestor da organização.
2. Consiste em analisar como será feita a seleção, se é por meio do aproveitamento das pessoas que já trabalham no local, ou por pessoas de fora.
3. Caso seja para pessoas de fora, a empresa abre uma seleção no mercado anunciado a vaga. Em seguida, escolhe-se a melhor plataforma para divulgar o emprego.
4. Consiste na seleção dos currículos dos candidatos internos ou externos.
5. Em seguida, devem ser chamados para uma entrevista na empresa para avaliar suas habilidades.
6. O RH avalia as entrevistas e em seguida, chama o candidato para retornar a instituição.
7. Na contratação o RH pede todos os documentos do novo colaborador para se integrar aos demais.
Bons estudos!