Modernizar a gestão e manter os funcionários estimulados é uma das formas encontradas pelas empresas para aumentar sua produtividade e eficiência. Para atingir esse objetivo, uma das ferramentas mais usadas atualmente é a gestão participativa. Empresas que adotam o modelo de gestão participativa colocam funcionários de todos os níveis hierárquicos no processo de tomada de decisão.
Disponível em: . Acesso em: 24 Jan. 2021.
A partir do texto apresentado e dos estudos sobre a Administração Participativa, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
I. A Administração participativa tem como premissa envolver os colaboradores nos processos de tomada de decisões, assim como no planejamento de objetivos e metas.
II. Nem sempre esse tipo de administração é adequado a todo tipo de empresas, ou até mesmo a todos os setores dentro da empresa, pois é preciso ter capacidade para participar das decisões e a cultura organizacional deve ser suficiente democrática para apoiar e incentivar o envolvimento das pessoas.
III. Essa filosofia de gestão que exige do processo organizacional que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
Soluções para a tarefa
Resposta:
V,V,V,
Explicação:
...e estamos vivendo momentos de Administração Participativa que, em poucas palavras, significa envolver funcionários nos processos de tomada de decisões... (contudo, não fala de objetivos e metas, apenas tomadas de decisões). -------> V
administração participativa como uma filosofia de gestão que exige do processo organizacional que a tomada de decisões seja feita de forma que os recursos e responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado. -------> V
...administração participativa tem sido utilizada como a panacéia do baixo moral e da baixa produtividade. Mas ela nem sempre é adequada para toda e qualquer organização ou unidade de trabalho. Para que ela funcione, deve haver um tempo adequado para participar, os assuntos que os funcionários tratam devem ser relevantes aos seus próprios interesses, os funcionários devem ter capacidade (inteligência, conhecimentos técnicos, habilidades de comunicação) para participar das decisões e a cultura organizacional deve ser suficiente democrática para apoiar e incentivar o envolvimento das pessoas. ------> V