Question

(modelo ENADE): A empresa XPTO está contratando um analista de recursos humanos júnior, para trabalhar na área de seleção. A empresa está em fase de expansão e este analista terá que se dedicar ao planejamento e desenvolvimento de projetos e atividades na área de seleção e manter a interface com as unidades de negócio e gestores. Como se trata de cargo inicial, os níveis de entrega das competências exigidas são diferentes daqueles requeridos para o cargo de analista de RH pleno. Logo as competências que este analista precisará ter será:

Answer 1

Visão estratégica, conhecimento técnico em gestão de pessoas, planejamento.