Miguel trabalhava há 05 anos como auxiliar contábil na empresa Ribeiro & Cia, assim como João, que ocupava o mesmo cargo há 01 ano. Durante o processo de recrutamento interno para o cargo de auditor contábil, tanto Miguel quanto João demonstraram interesse pela vaga, mas de acordo com a política de carreira da empresa, para ocupar a vaga, o candidato deveria possuir ensino superior completo em ciências contábeis, especialização em auditoria e controladoria e, no mínimo, 03 anos de permanência na empresa. Analisando os dois candidatos, somente Miguel se encaixava nos requisitos, pois João tinha apenas 01 ano de empresa e havia finalizado a graduação recentemente. O gestor contábil escolheu João para ocupar o cargo, devido à afinidade com ele, ignorando a política da empresa, deixando Miguel desmotivado com a empresa.
Considerando o comportamento do gestor contábil, avalie as afirmações a seguir:
I. Este tipo de comportamento gera um clima organizacional ruim dentro da empresa.
II. Este acontecimento fará com que as políticas de carreira da empresa caiam em descrédito.
III. João pode não se adaptar ao novo cargo por não possuir todos os requisitos determinados pela descrição do cargo.
IV. O comportamento do gestor não pode ser considerado antiético.
É correto apenas o que se afirma em:
I e II.
II e III.
I, II e III.
II, III e IV.
I, III e IV.
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C - I, II e III. A atitude é anti-ética
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Resposta:
Alternativa correta: I,II,III.
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