Miguel Souza, dono de uma média empresa de informática, tem consciência de que a produtividade organizacional está intimamente relacionada à qualificação dos seus funcionários. Para isto, contrata um profissional de treinamento e desenvolvimento ( T&D ) de recursos humanos, que deverá :
Escolha uma:
a. Centralizar e apoiar os processos de mudança da empresa e dos indivíduos que nela trabalham.
b. Conhecer de perto a realidade de trabalho à qual ele deve dar apoio.
c. Adotar o estilo de baixa assertividade perante as áreas T&D.
d. Exercer um papel de incentivador da elevação do grau de conformidade dos funcionários às tarefas que devem desempenhar.
e. Adotar o estilo "deixe que eu faço para você", isto é, de executor de tarefas.
Soluções para a tarefa
E a letra D, pois um profissional T e D tem o papel de incentivar e apoiar os outros funcionários, dando conforto e segurança no que devem fazer.
Letra D: no caso citado o profissional de treinamento e desenvolvimento (T&D) de recursos humanos deverá ter um papel de incentivador da elevação do grau de conformidade dos funcionários às tarefas que devem desempenhar nos seus respectivos trabalhos.
Essa empresa média de informática que busca o aumento da produtividade em função do desempenho dos colaboradores, deverá investir na conformidade dos funcionários.
Desse modo o trabalho desempenhado pelos colaboradores tende a melhorar, gerando o aumento da produtividade individual, coletiva e, consequentemente de toda a empresa.
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