Question

(MF, 2013) A formação do conhecimento é mais um dos processos de uma organização. Nesse sentido, ele envolve sequenciamento lógico, pessoas, estruturas e tecnologias. Relativamente às etapas do processo da gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA. a) Definir o objetivo do conhecimento é tornar transparente o conhecimento disponível. b) Identificar o conhecimento disponível é definir metas de distribuição de conhecimento relevante para os lugares corretos. c) Utilizar o conhecimento é fator de sucesso permanente dos processos de aprendizagem. d) Disseminar o conhecimento é manter o conhecimento existente, inclusive o adquirido fora da organização. e) Registrar o conhecimento é descrever as necessidades futuras de conhecimento organizacional.

Answer 1

Resposta:

c)

Utilizar o conhecimento é fator de sucesso permanente dos processos de aprendizagem.

RESPOSTA CORRETA

A socialização de conhecimento, tácito e explícito, é fator de sucesso nos treinamentos empresariais e demais processos de aprendizagem.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

c)

Utilizar o conhecimento é fator de sucesso permanente dos processos de aprendizagem.

Explicação:

A socialização de conhecimento, tácito e explícito, é fator de sucesso nos treinamentos empresariais e demais processos de aprendizagem.