Question

Mesmo considerando todas as diversificações de tamanho, estrutura, características, tipos de produtos ou processos, as organizações podem ser classificadas em dois grandes grupos: lucrativas, as chamadas empresas privadas, e as não lucrativas, aí incluindo um grande leque de organizações, desde as filantrópicas, ONGs, igrejas, até os serviços públicos, exército, etc. Por outro lado, percebemos que a procura por profissionais competentes da Administração, focados em resultados, aumenta em função da alta competição que o mundo globalizado provocou em todos os setores da economia. Desde as pequenas empresas até os grandes grupos multinacionais, todas as organizações devem buscar suas vantagens competitivas e seus diferenciais sob a liderança de administradores competentes. Dentro desse leque variado e extenso de organizações e cargos nelas existentes, o administrador deve procurar, na sua formação, adquirir determinadas habilidades que o levem a se destacar perante seus pares e a galgar cargos nas estruturas das organizações. Essas habilidades podem ser divididas em três grandes grupos, segundo CHIAVENATO, 2004, que podem ser:

a. habilidades políticas, habilidades sensoriais e habilidades rotineiras;

b. habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais;

c. habilidades humanas e habilidades sensoriais e habilidades sentimentais.;

d. habilidades técnicas, habilidades organizacionais e habilidades políticas.;

e. somente as habilidades técnicas, operacionais e de organização.

Answer 1

Resposta:

"b. habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais"

Explicação:

resposta correta