Mesmo ao aplicar uma pesquisa de clima organizacional numa organização com grande número de colaboradores eu não devo utilizar uma amostra, mas garantir a participação de todos porque
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A pesquisa de clima organizacional auxilia a promoção da mudança interna, com ajustes melhores e certeiros para os trabalhadores e resulta em resultados financeiros.
A importância de uma pesquisa de clima organizacional
Após realizado a pesquisa, ao chegar em um nível com maior elevação de contentamento com ambiente de trabalho, a empresa também poderá ir em busca do reconhecimento profissional.
Esta ferramenta é mais econômica que a entrevista e tem um maior benefício com os trabalhadores que apresentam o seu ponto de vista e tem a oportunidade de bater sobre concordâncias e discordâncias.
Estude mais sobre pesquisa de clima em: https://brainly.com.br/tarefa/23978147
#SPJ1
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