ME AJUDEM POR FAVOR!!
PRECISO COM URGÊNCIA!
Considerando o tema Direitos humanos e gestão empresarial elabore um texto, de mínimo 15 linhas, discorrendo sobre como os profissionais de RH podem contribuir para a promoção dos direitos humanos nas empresas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Direitos e deveres são elementos básicos na constituição de uma sociedade minimamente organizada e coesa. Todavia, nem sempre há uma linha bem definida entre esses dois elementos e, sobre os direitos, vemos com transparência no cotidiano, sobretudo empresarial, abusos sociais, sobretudo sobre os menos favorecidos, sob as mais diversas formas, como abuso de autoridade, humilhação, assédio e inclusive agressões físicas em algumas corporações. Este cenário pode ser revertido através da atuação da área de Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos, que através de ações e projetos, restaurar a dignidade inerente aos funcionários que sofrem maus tratos.
Este departamento, além de ser responsável pelas folhas de pagamento, treinamentos corporativos e campanhas de QVT (qualidade de vida no trabalho), pode e deve atuar de forma transparente, sobretudo ao denunciar casos de abuso ou ações desproporcionais dentro da empresa. A hierarquia nunca pode ser argumento válido para justificar diminuição ou ataque pejorativo a quem quer que seja, desde a secretária da copa ao estagiário responsável pela copiadora. Campanhas de conscientização, além e eficazes, produzem a mudança comportamental de maneira sutil até, aos poucos, incorporar a cultura organizacional.
Deve-se acabar com o mito de que os setores primordiais das empresas são aqueles que apenas lidam com as atividades fim. Afinal, empresas são feitas de pessoas e se estas não se sentem bem em seus respectivos ambientes de trabalho, não há que se falar em alta produtividade, pelo menos não a longo prazo.