Administração, perguntado por larissamirelladias, 6 meses atrás

 
Me ajudem por favor!!
A resiliência é uma das habilidades mais importantes para o alcance de uma vida bem-sucedida e plena, tanto social quanto profissionalmente. Ela ajuda os profissionais a lidarem com momentos de alta tensão e suportar pressão, além de atuar como blindagem, impedindo que fatores externos causem grandes danos. Pessoas resilientes conseguem lidar melhor com o estresse, com críticas e barreiras encontradas ao longo do caminho sem perder o controle emocional.
 
Sobre a resiliência no ambiente de trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. Para a ciência da Administração, a resiliência é uma habilidade útil aos colaboradores envolvidos na gestão do processo de mudança.
 
PORQUE
II. O colaborador qu e possui resiliência tem a capacidade para lidar com a instabilidade do ambiente em mudança, no qual as ações não ocorrem da forma planejada.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.​

Soluções para a tarefa

Respondido por djbetod
7

Resposta:

As asserções I e II são proposições falsas

Explicação:

O colaborador que possui resiliência tem a capacidade para lidar com a instabilidade do ambiente em mudança, no qual as ações não ocorrem da forma planejada.


vitorm21: você é demais, obrigado cara! Já fez as outras provas? Passa ai pra gente! rs
Respondido por viniciusrm19
6

A resiliência representa uma habilidade extremamente importante para a superação de obstáculos, a qual se apresenta com destaque na área da Administração, como uma forma de ser adaptável à mudanças (As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.).

A resiliência no ambiente de trabalho representa um importante aspecto da inteligência emocional, que permite que o colaborador desenvolva controle emocional.

Em situações de mudança, quando normalmente os colaboradores tendem a não compreender e não aceitar, a resiliência é capaz de fornecer destaque, mediante a capacidade de aceitar e respeitar as mudanças, dentro do cenário competitivo corporativo.

Saiba mais em: brainly.com.br/tarefa/22432111

Anexos:
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