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Qual é a diferença entre administrador e staff ?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Entenda a diferença entre Gestor e Administrador
Antes de dar prosseguimento neste tema é muito importante destacar que as diferenças existem mas não colocam nenhuma destas funções acima ou abaixo. Todas as empresas necessitam de gestores e administradores pois cada uma destas funções contribui de forma pontual com o sucesso do negócio das organizações empresariais.
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O que é ser um Gestor?
Quando falamos de Gestor, falamos de um profissional responsável pelo detalhamento de mecanismos e estruturas consolidadas dentro das empresas. A figura do Gestor está ligada a tomada de decisões ágeis e flexíveis, uma vez que existem mercados que exigem tais medidas por parte das organizações empresariais.
Além disso, o Gestor é o profissional que tem como missão buscar soluções que garantam o bom andamento das tarefas dentro das empresas. Portanto, cabe também aos gestores lidar com questões estruturais como conexões de internet, ciclo de vida do produto, comunicação entre filiais, dentre outras demandas. É de responsabilidade do Gestor lidar com eficiência com a relação custo-benefício dos processos e tarefas adotados.
O que é ser um Administrador?
Enquanto o Gestor está ligado à questões de ordem estrutural, o Administrador está ligado à questões operacionais. Quando falamos de Administrador, falamos de um profissional que está ligado a outras funções dentro dos processos da organização. É importante destacar que administradores são profissionais graduados em Administração e filiados ao Conselho Regional de Administração ou ao Conselho Federal de Administração.
O Administrador tem suas funções agrupadas em 5 atos administrativos. São eles:
Prever;
Organizar;
Comandar;
Coordenar;
Controlar.
O Administrador é um profissional que pode atuar nos mais variados departamentos da empresa. Este profissional é responsável pela organização, planejamento e orientação para que haja um uso assertivo e eficaz de todos os recursos da empresa (físicos, tecnológicos, humanos, financeiros, entre outros). É de responsabilidade do Administrador garantir que não hajam gastos desnecessários, bem como não haja falhas na comunicação, por exemplo.
Estas são algumas das diferenças que existem estes profissionais. Vale ressaltar novamente que um não exclui o outro. Para o bom andamento dos processos dentro da empresa, é fundamental que estejam presentes um gestor e um administrador. Estes profissionais são de extrema importância para que a empresa consiga cumprir metas, alcançar objetivos e expandir seus negócios.
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Como o Coaching pode contribuir com gestores e administradores
Por serem cargos de extrema importância para as organizações empresariais, gestores e administradores necessitam investir constantemente em obter conhecimento e também no desenvolvimento de habilidades que contribuirão de maneira positiva com o bom andamento das tarefas e atividades destes profissionais.
Neste sentido, as formações em Coaching se tornam verdadeiras aliadas de gestores e administradores para que estes possam atuar de maneira estratégica e pontual em suas áreas de trabalho. E que habilidades são essas?
Comunicação eficaz
Relacionamentos interpessoais melhores
Planejamento estratégico
Disciplina
Foco
Rapport
Negociação
Liderança
Gestão de tempo
Visão sistêmica
Saber ouvir na essência
Estas são algumas das muitas habilidades que podem ser desenvolvidas. Para saber mais sobre as formações em Coaching e suas devidas contribuições com o sucesso de gestores e administradores, clique aqui. O IBC é a única escola de Coaching do país com certificação ISO 9001, o que atesta a qualidade de suas formações e a eficácia de sua metodologia de ensino.
E agora, me conte: o que você pensa a respeito? Acredita que existam outras diferenças entre gestor e administrador? Use o espaço abaixo para nos contar a sua experiência e opinião sobre o assunto. Se este conteúdo te ajudou de forma positiva, curta e compartilhe em suas redes sociais.
Explicação:
O administrador lidera a staff que é sua equipe de trabalho, sendo suas respectivas posições na hierarquia de uma empresa, o que define sua diferença.
Administrador e Staff - Hierarquia
O ambiente organizacional costuma ter "degraus" onde as pessoas ficam conforme suas posições e responsabilidades, mesmo que esse fator não seja tão notável, e em algumas instituições a intenção é que as diferenças entre as atribuições dos funcionários não sejam claras, denotando quão acessível todos são perante uns aos outros.
O administrador nesse contexto, é alguém com posição de liderança, responsável por garantir os resultados de sua equipe ao lhes fornecer instruções, treinamentos e garantir a qualidade no trabalho, sendo então um ponto forte na empresa, onde seus subordinados podem se dirigir em caso de necessidade.
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