Me ajuda por favor quais às estratégia seria utilizadas pára à formiga desmotivada permanece no trabalho?
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A parábola nada mais é, do que um relato do que acontece em inúmeras empresas atuais: colaboradores produtivos, por uma falha na liderança, começam a se sentir desmotivados. Isso ocorre pois em grande parte, os líderes não reconhecem o talento de seus profissionais e por conta disso, não dão o devido valor nos resultados obtidos por eles.
Com o passar do tempo, cansados de não serem devidamente reconhecidos, os colaboradores acabam pedindo demissão ou são demitidos, assim como aconteceu na parábola da formiga desmotivada. Todo esse ciclo pode ser evitado se a empresa realizar os ajustes necessários em sua liderança.
Vale a reflexão: a realização das atividades dependem de tantas reuniões? Todos os dados coletados resultam em ações? Se um processo não foi positivo, a culpa foi mesmo do colaborador? Qual é o verdadeiro motivo para os colaboradores estarem desmotivados?
A verdade é que, algumas características são fundamentais para que um líder promova a motivação de seus profissionais e tenha uma gestão eficaz.
A rainha, se ela não trabalha a rainha mata ela kkk