maslow, em sua teoria sobre a motivação, afirma que as necessidades humanas estão dispostas em uma pirâmide de importância do comportamento humano. numa situação onde a empresa apresenta a cultura de aprendizagem, ofertando e valorizando de forma sistemática treinamentos e possibilidades de desenvolvimento, seu objetivo maior é atingir a necessidade mais elevada da pirâmide. de tal forma, a empresa em questão busca o desenvolvimento continuado do profissional, em termos técnicos e humanos. nessa situação, a necessidade que a empresa busca mobilizar em seus colaboradores é a:
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