Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem parte dessa pirâmide as seguintes necessidades: A) Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas. B) Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas. C) Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e necessidades fisiológicas. D) Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidades fisiológicas. E) Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e necessidade emocional.
washingtonw12345:
excelente programa!!
Soluções para a tarefa
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4
Resposta: letra E A resposta correta
Explicação:
1. Necessidades fisiológicas: alimentação, sono, sexo, excreção;
2. Necessidades de segurança: sensação de segurança física (estar seguro dentro de casa) ou psicológica (meu grupo social me apoia e protege, meu emprego é estável, posso contar com meu sistema de saúde);
4. Necessidades de autoestima, autoconfiança, sentir-se merecedor de respeito dos outros e ao mesmo tempo respeitar ou outros;
5. Necessidades de autorrealização:
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0
Resposta:
C
Autoestima, autoconfiança, respeito, status, consideração e prestígio.
Explicação:
Maslow descreve o que é necessário para as pessoas estarem motivadas. A partir dessa reflexão, nasce a teoria motivacional com suas necessidades básicas necessárias para os trabalhadores, a qual está estruturada na pirâmide de Maslow. Podemos obervar, então, que, em determinados cenários, o trabalhador, depois de alcançado algumas realizações, sente a necessidade de estima. Acerca da procura do trabalhador a partir dessa necessidade, assinale a alternativa CORRETA:
Resposta: Autoestima, autoconfiança, respeito, status, consideração e prestígio.
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