Martins (2013) afirma: para evitar que haja uma rotatividade grande na empresa e que se erre na escolha do profissional, é preciso uma boa seleção. Um bom recrutamento é primordial para dar andamento em todo o processo seletivo, e isso pode -se começar dentro da própria empresa. É o que chamamos de recrutamento interno. A empresa dispomibiliza a vaga através de cartazes pelos murais, rede sociais internas e informativos por email. Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
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Resposta: 1 , 2 e 5
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Essas ai
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