Question

Marta, recém contratada para o departamento de treinamento de uma empresa, precisa apresentar ao seu superior Joel, um fluxo do processo de treinamento para os colaboradores. Como a empresa está implantando este departamento de treinamento recentemente, não há nenhum documento que formalize por onde começar. Quais etapas Marta deve seguir respectivamente e o que elas envolvem? Assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS



Diagnóstico ou Levantamento das necessidades (análise da empresa, da tarefa, das pessoas); Programação e planejamento ou Projeto (envolve objetivos instrucionais, princípios de aprendizagem); Execução ou Implementação (convocação das pessoas a serem treinadas, preparo dos facilitadores); e Avaliação (envolve reações, aprendizado, comportamento (transferência) e resultados), respectivamente.



Levantamento das necessidades (análise da empresa, da tarefa, das pessoas); Implementação (convocação das pessoas a serem treinadas, preparo dos facilitadores) e Avaliação (envolve reações, aprendizado, comportamento (transferência) e resultados), respectivamente.



Programação e planejamento (envolve objetivos instrucionais, princípios de aprendizagem); Execução (convocação das pessoas a serem treinadas, preparo dos facilitadores) e Avaliação (envolve reações, aprendizado, comportamento e resultados), respectivamente.



Levantamento das necessidades (análise da empresa, da tarefa, das pessoas); Projeto (envolve objetivos instrucionais, princípios de aprendizagem) e Implementação (convocação das pessoas a serem treinadas, preparo dos facilitadores) respectivamente.



Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Answer 1

ACREDITO SER A LETRA A
PARA MIM A IDEAL