Question

marta é responsável pela área de recrutamento e seleção de uma empresa do setor moveleiro e acabou de receber quatro solicitações/requisições de pessoal. Duas solicitações eram para o cargo de pintor de móveis especializado em pintura de alto brilho e as outras duas para o cargo de ajudante geral. Agora Marta pode dar início à pesquisa interna e externa e definir as técnicas de recrutamento a aplicar. Escolha a alternativa que melhor descreve o que é a requisição ou solicitação de pessoal e o seu objetivo no processo de recrutamento e seleção:
A - a requisição de pessoal é o documento que indica o número total de colaboradores que a empresa precisa para operar com eficiencia.
B - a requisição de pessoal é o documento que relaicona todas as atividades que um profissional deve realizar indic ndo como, onde e a periodicidade.
C - a requisição de pessoal é o documento que relaciona os indicadores e o criterios que comprovam que uma seleção foi bem realizada.
D - a requisição de pessoal é o documento que descreve os requisitos mentais e físicos que um profissional deve ter parar realizar suas funções.
E - a requisição de pessoal é o documento que formaliza a existencia de uma vaga e autoriza o inicio do proecesso de recrutamento e seleção.

Answer 1

Resposta:

B

Explicação:

A requisição de pessoal e o documento que relaciona todas as atividades que um profissional deve realizar indicando como, onde e a periodicidade.