Question

Marras (2000). diz que é necessária a realização de trabalhos de prospecção ou coleta de informações de dados de cada
individuo em particular, na tentativa de conhecê-lo extrinseca e intrinsecamente.
As técnicas de seleção tem esse propósito. Analise as afirmativas colocando verdadeiro (V) e falso (F), e assinale a
sequência correta:
( ) A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada,
podendo ser de forma diretiva, não diretiva com propósito de
averiguar a qualificação, o potencial e a motivação do candidato ao cargo.
( ) Os testes de conhecimento são provas que avaliam o conhecimento e o nível técnico do candidato.
( ) o gestor imediato é o responsável pela escolha final do candidato.
A entrevista, testes psicológicos, avaliação de 360 graus, são técnicas de seleção.
A- V,V,F,F
B- F,F,V,V
C- V,F,V,F
D- F,V,V,F
E- V,V,V,F

Answer 1

Resposta:

Explicação:

E- v,v,v,f

Explicação tirei nota máxima na minha avaliação e tinha essa questão.