Marques (2014) descreve que uma das principais características procuradas atualmente no mercado é saber trabalhar em equipe. Essa capacidade é bastante benéfica para o ambiente corporativo, pois permite que as tarefas sejam cumpridas com mais rapidez e eficiência, além de estimular o aprimoramento das habilidades de cada profissional. Além disso, a interação da equipe agrega valor ao serviço e gera confiança entre os colaboradores, o que proporciona um ambiente empresarial mais saudável, positivo e produtivo. Os estudos feitos sobre o desempenho das equipes mostram que, a partir da curva de desempenho da equipe, ou seja, dos resultados alcançados, é possível elaborar uma classificação de acordo com o modo de funcionamento de cada equipe (KATZENBACH e SMITH, 1993 apud CORREIA, 2015). Assim, considerando este tema, desempenho da equipe, analise as afirmativas abaixo. I. Uma pseudo-equipe possui habilidades que se complementam, se comprometem uma com as outras, através da missão e objetivos em comum. II. Uma equipe real não tem preocupação com o desempenho coletivo, prevalece a individualidade e não possui preocupação em ganho coletivo apreciável. III. Uma equipe potencial possui a intenção de produzir desempenho coletivo, assume compromisso quanto ao resultado do grupo e requer esclarecimentos dos objetivos e finalidades. IV. Um grupo de trabalho partilha informações entre si, porém se mantém de forma individual em suas responsabilidades e objetivos, não havendo razão para se transformarem em equipe.
Soluções para a tarefa
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acredito que seja as alternativas 3 ,5
pag:117 e 118
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