Question

Marque a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem da remuneração variável: a. Reduz a resistência a mudanças. b. Leva a uma ênfase na melhoria da qualidade e redução de custos. c. Aumenta a pressão dos funcionários por sistemas de gestão mais eficazes. d. Reforça a cultura participativa e o trabalho em grupo. e. Leva a uma visão menos abrangente do negócio, porém melhora a visão dos sistemas empresariais.

Answer 1

e. Leva a uma visão menos abrangente do negócio, porém melhora a visão dos sistemas empresariais.

Answer 2

Letra E.

Porque, na prática organizacional, a remuneração variável contribui para a motivação (mudança proativa do colaborador) no local de trabalho. Nesse sentido, o colaborador passa a ter mais interesse pelo negócio da empresa como um todo.

Como o próprio nome diz, é uma remuneração que varia conforme a alcance das metas (nas vendas) ou objetivos da empresa.

Desta forma, podemos considerar que a remuneração variável incentiva o colaborador a se interessar mais pela empresa que atua.

Força e Honra!