Marque a alternativa que apresenta as características CORRETAS do plano de benefício Escolha livre: a. A empresa disponibiliza uma relação de benefícios a serem escolhidos pelos profissionais segundo suas necessidades e preferências pessoais, limitados por determinado critério por pontos. b. O funcionário pode escolher qualquer benefício oferecido pelo mercado que melhor atenda a suas necessidades dentro de determinado valor definido pela empresa. c. A empresa seleciona um conjunto de benefícios que serão concedidos a todos os profissionais da empresa. Normalmente, existe apenas distinção de pacotes de benefícios por nível hierárquico. Porém, os funcionários não possuem nenhuma opção de escolha. d. A empresa determina alguns benefícios fixos que serão concedidos a todos os profissionais, normalmente a assistência médica e o seguro de vida. Além disso, o pacote poderá ser complementado de acordo com as necessidades e preferências pessoais do colaborador, segundo uma lista prévia de benefícios oferecidos pela empresa. e. A empresa elabora algumas opções de pacotes fechados de benefícios e os funcionários escolhem o pacote que mais atenda a suas necessidades.
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É a opção b.
O funcionário pode escolher qualquer benefício oferecido pelo mercado que melhor atenda a suas necessidades dentro de determinado valor definido pela empresa. ( eu coloquei essa e acertei)
O funcionário pode escolher qualquer benefício oferecido pelo mercado que melhor atenda a suas necessidades dentro de determinado valor definido pela empresa. ( eu coloquei essa e acertei)
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A alternativa B) é a correta.
Dentro do plano de beneficio de escolha livre, o funcionário pode escolher qualquer beneficio oferecido pelo mercado que melhor atenda as suas necessidades dentro de determinado valor definido pela empresa.
Ou seja há uma certa liberdade nesse modelo, porém, limitada ao que a empresa oferta, só que o profissional também conversar com os seus gestores para conseguir algo de maior valor, contanto que ele contribua com o pagamento excedente.
Espero ter ajudado!
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O funcionário pode escolher qualquer benefício oferecido pelo mercado que melhor atenda a suas necessidades dentro de determinado valor definido pela empresa.