Marque a alternativa em que não encontramos um dos objetivos específicos da administração de cargos e salários:
incentivar desempenhos
gerar competição entre os colaboradores
recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados
Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa
atrair candidatos ao emprego
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incentivar desempenhos
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