Marque a afirmativa correta.
O bom gerenciamento do pacote de benefícios da empresa não influencia nos resultados financeiros e organizacionais, tampouco na cultura organizacional.
Uma empresa pode oferecer a seus colaboradores um pacote de remuneração composto apenas de comissão e benefícios.
Os benefícios não fazem parte do pacote de remuneração, uma vez que eles não são pagos em dinheiro.
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), na década de 1940, e a Constituição Federal (CF), no final dos anos 1980, são os dois principais documentos do ordenamento jurídico que garantem os benefícios aos trabalhadores do nosso país.
A remuneração composta de um salário fixo e um componente variável (como o PLR, por exemplo) é suficiente para uma empresa ser atrativa no mercado de trabalho.
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Resposta: Letra (E)_ A consolidação das Leis Trabalhistas(CLT), na decada de 1940, e a Constituição Federal(CF), no final dos anos 1980 são os dois principais documentos de ordenamento jurídico que garantem os benefícios aos trabalhadores do nosso país.
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A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), na década de 1940, e a Constituição Federal (CF), no final dos anos 1980, são os dois principais documentos do ordenamento jurídico que garantem os benefícios aos trabalhadores do nosso país.
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