Administração, perguntado por robertadelfino, 7 meses atrás

Marília acabou de concluir um treinamento de 20 dias para atuar como atendente telefônica em uma instituição bancária. Ao fim de seu primeiro dia, ela Lúcia, sua supervisora, disse a ela que seu desempenho estava bom ... ela sabia os procedimentos ... e tratava os clientes com atenção e respeito ... bastava que ela continuasse assim, e, em pouco o tempo, ela já estaria trabalhando com maior efetividade, pois a experiência na função, daria a ela o “jogo de cintura” que ainda lhe faltava. O feedback de Lúcia se refere mais fortemente ao conceito de:

A) Conhecimento.

B) Habilidade.

C) Boa vontade.

D) Atitude.

E) Competência.

Soluções para a tarefa

Respondido por yagues893
4

Resposta:

A

Explicação:

O conhecimento dos 20 dias de treinamento


robertadelfino: Resposta errada!!!
Respondido por vivianmedeiros84
13

Resposta: B) Habilidade

Explicação: Lúcia utilizou as suas habilidades de feedback para elogiar e ao mesmo tempo orientar a que continuasse assim, para aprender a ter mais jogo de cintura.

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