Mariana é o gestora de uma escola e, nos últimos meses, tem enfrentado muitos desafios para atingir suas metas o que a tem deixado muito estressada e, por vezes, enraivecida. Quando sente que está prestes a explodir e que poderia agir de forma antiética, esbravejando e xingando a equipe, pede licença e se retira por alguns minutos procurando “esfriar a cabeça”. Quando retoma o equilíbrio emocional, retorna e dá sequência às atividades. A partir da narrativa dessa conduta de Mariana e de seus estudos sobre a inteligência emocional, pode-se afirmar que a. Mariana está despreparada emocionalmente para o cargo que ocupa, pois não está otimizando o tempo que a empresa lhe paga b. Mariana possui a inteligência emocional desenvolvida, pois se antecipa a uma resposta psicofisiológica que teria um efeito ruim em sua gestão. c. ajudaria essa diretora na sua gestão conhecer o que trata a inteligência emocional e aplicar em seu cotidiano junto à equipe. d. ao agir xingando e esbravejando a equipe, Mariana demonstra sua paixão pelo que faz, conquistando a admiração do grupo e. quando se retira do grupo e olha para si próprio, Mariana está sendo egoísta e se afasta da empatia que deveria ter.
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Resposta:
Mariana possui a inteligência emocional desenvolvida, pois se antecipa a uma resposta psicofisiológica que teria um efeito ruim em sua gestão.
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