Mariana, ao conversar com uma ex-colega de trabalho que mudou de profissão, comenta sobre como tem se sentido estagnada no que ocupa atualmente. Patrícia, a amiga, comenta como ocorreu o seu processo de mudança e destaca o auxílio de um coach de carreira, evidenciando para Mariana as seguintes vantagens:
A. A indicação dos caminhos que deveria seguir, com um plano claro traçado pelo coach já na primeira sessão.
B. A contratação de um profissional para mapear todos os cursos e formações necessárias para que ela tivesse sucesso profissional.
C. A substituição do tratamento psicológico que vinha fazendo pelo coaching de carreira, pois o coach é um profissional sempre apto para assumir as responsabilidades de um psicólogo.
D. O coaching de carreira permite que o coachee perceba melhor a sua condição atual por meio do estímulo à reflexividade e avalie com mais consciência e responsabilidade as suas pretensões futuras, podendo traçar metas e caminhos a partir de informações que já tem.
E. Por meio do coaching de carreira, Mariana destaca que se tornou mais focada nas suas atribuições no trabalho, deixando de se importar com os problemas de outras pessoas.
Alguém pode me ajudar com essa, por favor?
Soluções para a tarefa
Resposta:
ALTERNATIVA D
Explicação:
NAO TENHO CERTEZA MAS PRESTA ATENCAO NA PERGUNTA
Resposta: ( D )
o coaching de carreira permite que o coachee perceba melhor a sua condição atual por meio do estímulo à reflexividade e avalie com mais consciência e responsabilidade as suas pretensões futuras, podendo traçar metas e caminhos a partir de informações que já tem.
Explicação:
O coaching de carreira, destaca Mariana, permite que o coachee perceba melhor a sua condição atual por meio do estímulo à reflexividade e avalie com mais consciência e responsabilidade as suas pretensões futuras, podendo traçar metas e caminhos a partir de informações que já tem. O coach não irá indicar ao coachee o plano de ação que deverá seguir, nem terá como atribuição mapear cursos para o coachee. Em hipótese alguma o coach de carreira deverá ser percebido como um profissional que sempre estará apto a assumir o papel de um psicólogo. O coach poderá também ser formado em psicologia, mas é preciso compreender cada caso. O coaching de carreira também não se propõe a isolar o coachee de interações com os problemas que outros colegas possam estar passando.