Maria José Lemos Alcântara foi admitida na Fluor Claro em 5 de fevereiro de 2010, no cargo de assistente de finanças, com uma carga horária de 44 horas semanais. Após 7 meses de trabalho, descobriu que estava grávida. Ela tem, portanto, direito a 4 meses de salário maternidade. No final do ano, ela terá direito a 11/12 avos do salário atual. Responda e justifique se é verdadeiro ou falso os trechos grafados em negrito.
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Keila, meu anjo, não dá pra ver exatamente o que esta em negrito, mas creio que seja com relação ao direito de receber salário estando afastada devido à gravidez, sim, ela terá direito, segundo a lei mesmo que a pessoa esteja no período probatório ou seja temporária terá direito ao salário-maternidade, com relação ao cálculo do 13º basta dividir o salário por 12, e multiplicar pelo número de meses trabalhados, deve-se computar o mês que o funcionário tenha trabalhado 15 dias ou mais...como ela entrou em 5 de fevereiro, conta-se este mês, logo, terá direito a 11/12 de 13º...
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