Maria José, gerente de RH de uma empresa de alimentação insatisfeita com os resultados dos treinamentos ali praticados. Decide então, ministrar um treinamento e gerencia seu processo com o formulário descriminado a seguir:
Prezado (a) Participante:
Sempre que programamos um curso ou seminário, temos em vista cooperar da melhor forma possível, para o desenvolvimento/formação dos empregados da companhia. E você, no momento em que participa de um curso, tem expectativa natural de que ele satisfaça às suas perspectivas.
Para compreendermos se o curso que você acaba de completar atendeu inteiramente aos objetivos a que se propôs, ou se necessita ser reformulado ou aprimorado em alguns pontos, precisamos colher suas opiniões a respeito deste.
Contribua, pois, com a administração da empresa, preenchendo todos os quesitos do atual questionário.
Estaremos agradecidos por sua cooperação.
Este formulário diz respeito a qual método de trabalho na área de treinamento?
a. Treinamento e desenvolvimento em processo de criação
b. Reconhecimento das ações de aprendizagem
c. Caracterização dos treinamentos
e. Avaliação das ações de aprendizagem
flavianea:
LETRA D E A ESTÃO ERRADA
Soluções para a tarefa
Respondido por
14
eu acho que é a letra" É " porque o texto acima fala que eles estão avaliando as ações de apredizagem
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