Marcos Araújo é gerente de uma das áreas da XWZ Ltda. (ficticio). Atualmente, Marcos tem sob sua responsabilidade cerca de 20 profissionais que trabalham diretamente ligados a ele. Diariamente Marcos faz reunião com sua equipe para estabelecer as metas do dia e reforçar os procedimentos esperados e ao final de cada mês disponibiliza uma avaliação do desempenho individual e exige planejamento futuro sobre os resultados abaixo do esperado. Marcos atua como gerente há cinco anos e desde então adota essa postura enquanto gestor. No último mês ele foi convidado a participar de um treinamento sobre gestão de equipes e liderança e aprendeu que existem os líderes orientados para tarefas e os líderes orientados para pessoas. Diante desse novo aprendizado, Marcos decidiu adotar uma orientação mais voltada para pessoas. Sobre esse tipo de orientação da liderança, analise as afirmações a seguir. I. Marcos deve elogiar os funcionários pelo seu trabalho. II. Marcos deve demonstrar interesse pelas pessoas, disponibilizando-se para ouvir os funcionários. III. Marcos deve avaliar e fornecer opiniões sobre a qualidade do trabalho. IV. Marcos deve delegar o trabalho e esclarecer as responsabilidades, estabelecendo metas e prazos. É correto o que se afirma em:
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concordo alternativa A
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