Question

Marcelo assumiu um cargo de coordenação na área de logística de uma empresa do ramo alimentício há um mês. Ele trabalha há cinco anos no mesmo setor e conhece bem os aspectos técnicos da área, porém, anteriormente, era analista e nunca exerceu função de liderança. Seu superior, um experiente gerente da área, percebeu que ele está com dificuldades para exercer sua liderança de forma assertiva, demonstrando um despreparo para lidar com pessoas e para tomar decisões. Qual(is) programa(s) ou técnica(s) de desenvolvimento de pessoas, seria o mais indicado para ajudar o funcionário em sua nova função?Justifique sua resposta.

Answer 1

A natureza de ser líder, ou seja, o aspecto da liderança é um ponto que vem sendo estudados a anos pela nova geração. A própria história é construída através de grandes lideres, as grandes guerra foram travadas por grandes lideres, os grandes países governados por grandes líderes e as grandes empresas administradas por grandes lideres.

Para ajudar um funcionário dessa função seria o ideal passar por um curso para estimular liderança e vencer a timidez, ou ainda passar por um processo de coaching, com toda certeza uma dessas opções ajudaria a desenvolver os aspectos de um bom líder.

Espero ter ajudado, bons estudos e forte abraço!