Marcela ingressou com ação trabalhista em face do ex empregador requerendo pagamento de horas extras e reflexos legais. Distribuída a ação foi designada audiência. No dia da audiência, iniciou-se a instrução probatória e o Juiz do Trabalho perguntou quem teria provas a produzir. Marcela, através do seu advogado, requereu a produção de prova testemunhal e o requerimento foi indeferido, sob o fundamento que o Juiz do Trabalho já entendia haver elementos suficientes para a decisão. Inconformada, Marcela deseja ingressar com medida processual cabível.
a) Esclareça com a devida fundamentação legal, qual o procedimento deverá ser adotado por Marcela com base na lei e no entendimento sumulado pelo TST?
b)Qual o princípio do direito processual do trabalho se aplicaria no caso concreto?
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a) A prova testemunhal pode ser vista por alguns juízes como desnecessária, não sendo o mesmo entendimento da parte.
Nesse sentido, Marcela deverá ingressar com recurso junto a vara. Veja que deverá ser fundamentada no sentido de que a prova testemunha é importante para o processo já que será arguida como reforço das provas documentais colocadas no processo.
b) Podemos citar o princípio da ampla defesa em que a pessoa poderá se utilizar de todos os meios de prova para se defender em um processo.
espero ter ajudado!
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