Question

Manter uma postura ética no ambiente de trabalho e um comportamento moral e, não amoral, vem antes de tudo da formação de caráter de cada indivíduo. Assim, se o colaborador não tem valores positivos e congruentes, ele acaba repetindo dentro da empresa, o que já faz de errado fora dela, o que é muito nocivo. Isso é uma questão de mentalidade e, esta por sua vez, se reflete nas ações, positivas ou negativas, de cada funcionário.

Aqueles que, por exemplo, vêm à organização como um local onde devem manter o respeito às regras, cultivar a ética e também ter cuidado com o bem-estar comum, são os que melhor de adequam à sua cultura organizacional. Por outro lado, profissionais que acreditam que podem usar os recursos da empresa em benefício próprio, além de estarem se apropriando ilegalmente destes; também estão dando maus exemplos aos demais.

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Answer 1

A postura ética num ambiente de trabalho remete à uma grande variedade de fatores, entre estes, estão incluídos o cuidado com a relação com os demais, tratando com respeitos a todos, além de envolver seriedade no desempenho de sua função, evitando situações de corrupção, ou ainda, de ocasiões que prejudiquem os demais.

A postura ética portanto deve ser vista como uma grande virtude de um empregado que em seu ambiente de trabalho atua desempenhando importantes funções.