Question

Mais do que uma ferramenta de medição ou de acompanhamento do desempenho estratégico, atualmente muitas empresas utilizam o BSC para alinhar os objetivos das diferentes pessoas e áreas da organização. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. Utilizado dessa maneira, o BSC vai além de uma ferramenta de medição e passa a ser uma ferramenta de gestão.

PORQUE

II. Pode alinhar toda a empresa em busca do mesmo objetivo e da mesma visão.

Assinale a alternativa correta:

A) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

B) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

C) As asserções I e II são proposições falsas.

D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

E) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

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Answer 1

I. Verdadeiro. O BSC (Balanced Scorecard) ao ser usado em relação aos indivíduos da organização ultrapassa a barreira de ser uma ferramenta de medição e torna-se também um instrumento de gestão.

II. Verdadeiro. Ao alinhar-se os objetivos das pessoas da empresa com os objetivos organizacionais ganha-se coerência e efetividade, caracterizando o BSC como um instrumento que auxilia a gestão de pessoal, visto que essa é a a tarefa mais difícil e desafiadora de qualquer organização.

Letra E.

Abraços!