Luís é empregado de uma empresa terceirizada, cumprindo a função de porteiro de um condomínio residencial, trabalhando em regime de escala de 12x 36 horas, no horário das 7h às 19h, com no mínimo 1h de intervalo para descanso e alimentação, quando é rendido por outro porteiro que cumpre apenas jornada de folguista. A jornada neste regime é prevista em convenção coletiva da categoria, conforme determinação legal. Para fazer cumprir sua jornada de 12x 36 horas Luís trabalha em alguns domingos e feriados, tudo conforme sua escala de trabalho. Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa: ( )Luís tem direito em receber o pagamento em dobro dos domingos e feriados trabalhados. ( )A jornada de 12 x 36 já abrange o pagamento de domingos e feriados, não tendo direito ao pagamento em dobro destes dias trabalhados. ( )A jornada 12 x 36 não está prevista para a categoria de Luís, portaria. ( )O intervalo intrajornada está incorreto, uma vez que sua jornada ultrapassa 8h diárias, deveria ter um intervalo de 2h para descanso e alimentação. ( )Luís poderá ter seu intervalo para descanso e alimentação indenizado, se houver previsão em convenção coletiva. A sequência correta é: A - F, V, F, F, V B - F, V, V, F, V C - F, V, V, V, V D - V, F, F, V, F, E - V, V, F, F, F
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Resposta:
F V F F V
Explicação:
wagnerluizcordeiro:
Fico espntado como achamos jurisprudêcia onde a interpretação da lei é bizonhamente destorcida. Por isso se faz necessário uma ferramenta como o Brainly para sanar esse tipos de dúvidas como a respondida aqui pela colega. Num país onde o que diz a lei, depende das tendêcias de quem julga.
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