Question

Luciane foi contratada em julho por uma grande empresa que atua na indústria automobilística. Para sua surpresa, em novembro do mesmo ano, recebeu comunicado sobre aderência de sua empresa em um processo de férias coletivas de 10 dias, acordado com sindicato local. Em dezembro, então, ela sairia de férias, mesmo sem completar 12 meses trabalhados. Portanto, é correto afirmar: Escolha uma: a. Embora a empresa esteja concedendo férias coletivas a seus funcionários, Luciane não poderá sair de férias, pois não completou 12 meses de trabalho. b. Luciane será privilegiada, pois irá fruir 40 dias de férias, somando o período de coletivas com os 30 dias convencionais, os quais serão concedidos ao término de seu período aquisitivo de 12 meses. c. Luciane não irá receber adicional de 1/3 sobre os proventos de férias, pois trata-se de férias coletivas. d. Em dezembro, Luciane receberá 13º integral, relativo a 12 meses, e férias proporcionais de 10 dias. e. Luciane irá receber remuneração proporcional aos 10 dias de férias, iniciando-se um novo período aquisitivo, e, em adição, irá receber gratificação natalina (13º) proporcional aos meses trabalhados.

Answer 1

Resposta:

E) Luciane irá receber remuneração proporcional aos 10 dias de férias, iniciando-se um novo período aquisitivo, e, em adição, irá receber gratificação natalina (13º) proporcional aos meses trabalhados.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Luciane irá receber remuneração proporcional aos 10 dias de férias, iniciando-se um novo período aquisitivo, e, em adição, irá receber gratificação natalina (13º) proporcional aos meses trabalhados.

Explicação:

Por que esta resposta é a correta?

Embora esteja a poucos meses na empresa, Luciane poderá fruir férias coletivas. O 13º devido é proporcional aos meses trabalhados.