Question

Lucena (2004 apud PEREIRA, 2012), em seu método de implantação da gestão do desempenho, apresenta algumas fases deste processo. Considerando este tema, avalie as afirmações seguintes:

I. Fase 1. Negociação do desempenho estabelece, de forma conjunta entre gerente e colaborador, as metas, objetivos e atribuições a serem alcançadas.
II. Fase 2. Análise da capacidade profissional, o gestor, juntamente com o colaborador, verifica as necessidades de capacitação profissional e estabelece ações.
III. Fase 3. Acompanhamento do desempenho ocorre por meio de reuniões periódicas entre o gestor e o colaborador para analisar o andamento dos trabalhos e os resultados parciais ou finais.
IV. Fase 4. Avaliação dos resultados tem-se como base as metas estabelecidas, as avaliações periódicas dos resultados e os registros do desempenho feitos na fase do acompanhamento e, assim, dar seu parecer final.

É CORRETO o que se afirma em:

Answer 1

letra (E) I,II,III,IV