Question

Lucas nasceu com deficiência física, tem membros inferiores atrofiados. Frequentou a escola regular e o atendimento educacional especializado durante toda sua escolarização. Ele concluirá o ensino médio profissionalizante nesse ano e já está à procura de seu primeiro emprego. Ao contar para seus amigos que irá participar de uma entrevista para trabalhar em uma empresa de telemarketing, seus amigos riram e disseram pra ele não criar expectativas, pois pessoas como ele não trabalham. No entanto, há a Lei 8.213 de 1991, conhecida como Lei de Cotas, que determina a porcentagem de vagas destinada aos profissionais com deficiência, para empresas com mais de 100 funcionários.

Com base nesse trecho, assinale a alternativa correta sobre a porcentagem de vagas para profissionais com deficiência nas empresas com mais de 100 funcionários.

Alternativas:

a)
50%.

b)
De 20% a 30%.

c)
De 10% a 20%.

d)
De 5% a 10%.

e)
De 2% a 5%.

Answer 1

Resposta:

E-2% Á 5% CORRIGIDO PELA AVA

Explicação:

Answer 2

Alternativa E.

De 2% a 5%

De acordo com a Lei 8.213 de 1991, conhecida como Lei de Cotas, o percentual de cotas destinadas a pessoas com deficiência física em uma empresa varia de acordo com o número total de funcionários presentes nela.

A tabela de proporção é assim:

- até 200 funcionários.................. 2%

- de 201 a 500 funcionários........... 3%

- de 501 a 1000 funcionários......... 4%

- de 1001 em diante funcionários... 5%

Então, como a empresa citada na questão tem mais de 100 funcionários, ele deve destinar de 2% a 5% de seus cargos para pessoas com deficiência.