Lopes (1973) salienta que deve-se recrutar os bons, para que entre eles se possa selecionar os melhores. Neste contexto, disserte sobre a importância do recrutamento para as organizações.
FONTE: LOPES, Tomas de Vilanova Monteiro; SILVA, Benedicto. Problemas de pessoal da empresa moderna. Fundação Getúlio Vargas, Inst. de Documentação, Serviço de Publ., 1973.
Soluções para a tarefa
O recrutamento é uma atividade fundamental nas organizações, deve ser realizado por profissionais capacitados. Isso ocorre porque em caso de contratações precipitadas, a empresa sai no prejuízo. Já com bons profissionais, pode alavancar os lucros.
Importância do recrutamento nas organizações
O recrutamento passa por diferentes etapas até chegar a seleção do candidato, e por fim, a sua contratação como novo colaborador da empresa.
O recrutamento é essencial na organização, é uma etapa de investimento, deve-se buscar o candidato que tenha valores alinhados ao da organização.
Com uma boa contratação, além do investimento em treinamentos, pode-se chegar a excelência do profissional, contribuindo para o sucesso do negócio.
Dessa maneira, o recrutamento deve ser observado pela empresa como um elemento estratégico no seu negócio.
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