Question

Líderes que desenvolvem a inteligência emocional no trabalho tendem a ser mais preparados para lidar com as suas equipes, são mais receptivos a ouvir e se comunicam efetivamente, construindo uma relação social positiva entre colaboradores e organizações. Neste contexto, é fundamental que as organizações tenham como premissa planos estratégicos para incorporação de relacionamentos e emoções em suas relações de trabalho, ressignificando o conceito de desempenho. Sobre como a inteligência emocional pode acrescer ao sucesso das organizações, assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Resposta:

Confiança nos relacionamentos de trabalho;

As decisões são tomadas com mais cuidado;

Liderança eficaz;

Honestidade na comunicação;

Confiança nas equipes de trabalho;

Inovação e criatividade;

Responsabilidade, respeito e comprometimento.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

"Ela traz confiança nos relacionamentos de trabalho, as decisões são tomadas com mais cuidado, a liderança se torna eficaz, a comunicação é honesta, confia-se nas equipes de trabalho, incentiva-se à inovação e criatividade, além de contribuir com a responsabilidade, respeito e comprometimento. "

Explicação: