Liderança é uma das competências gerenciais que o profissional de Secretariado Executivo deve possuir para trabalhar em equipe. Essa competência auxilia na gestão e na assessoria do executivo, nas atividades rotineiras do profissional, além de ser um fator primordial para o crescimento na profissão.Para tanto, o profissional de Secretariado Executivo precisa saber queI.as características adequadas ao líder em uma organização podem ser inúteis em outra,poiséessencialsuacompatibilizaçãocomculturas organizacionais específicas;II.os estilos de liderança são sempre eficazes. O contexto e as características dos seus seguidores determinarão os diversos estilos de liderança que deverão compor equipes;III.líderes eficazes possuem inteligência, personalidadesociável,grandeshabilidades verbais, autoritarismo, agressividade para negócios, compreensão e perseverança;IV.requisitos de qualidade, envolvimento dos subordinados e conflito em torno de opções são fatores situacionais que afetam o próprio volume de participação do funcionário;V.a eficácia da liderança depende da estrutura das tarefas, poder da posição, relações lídermembro, grupo de trabalho, características dos subordinados, cultura organizacional e cultura nacional.Estão corretas somente as afirmativasA)II, III e IV.B)I, III e V.C)I, IV e V.D)III, IV e V.E)I, II e III.
#ENADE
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A alternativa C) I, IV e V.
Os estilos de liderança variam em relação a eficacia, por exemplo, uma liderança mais autocrática tende a ser menos eficiente do que uma liderança democrática.
Todos os lideres possuem inteligencia, porém, o autoritarismo é um problema, um líder não pode ser autoritário e punitivo em relação aos seus liderados, ele precisa ser capaz de ser compreensivo quando for necessário e auxiliar os liderados nos seus processos.
Espero ter ajudado!
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