Liderança é um tema bastante atual e muito requisitado no universo empresarial, tanto que Fábio Silveira, que atualmente é diretor de área em uma renomada empresa, foi convocado a participar de um programa de capacitação de lideranças. Segundo a área de desenvolvimento da empresa, Fábio possui e utiliza fortemente em seu dia a dia as habilidades de gerenciamento, mas necessita desenvolver as habilidades de liderança. Considerando as possíveis diferenças entre liderança e gerenciamento, a seguir, avalie as afirmações: I. O gerenciamento está relacionado ao poder definido por um cargo e é importante por possibilitar a capacidade de mandar, ordenar, dispor, mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito. II. Liderança significa gerenciar a mudança, os líderes estabelecem direções por meio do desenvolvimento de uma visão do futuro, depois engajam as pessoas, comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. III. A liderança influencia, motiva e capacita as pessoas a contribuírem para a eficácia e o sucesso das organizações das quais são membros. IV. Liderar é gerenciar a complexidade, por meio de planos formais que trazem ordem e consistência as ações realizadas para o monitoramento de resultados. É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
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6
pagina 120 e 121 do livro.
elainedesag:
I II III apenas
Apenas a I, II e III, a quatro esta errada. pag 120 e 121
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9
Opção I,II,III e IV ( pag. 120 e 121).
a IV esta incorreta, pag. 120 "... A administração se refere ao gerenciamento da complexidade,..." - pag. 121 "Pode-se afirmar que nem todos os líderes são administradores e nem todos os administradores são líderes."
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