Question

Liderança e ética são temas estreitamente conectados. O líder “determina” o tom moral da organização, representando e reformulando os seus valores (Mattar, 2004, p. 237). Ken Blanchard e Michael O’Connor (1999, p. 55) chegam a afirmar que em uma empresa que se guia por valores só há um chefe: os valores da empresa. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 3. Tendo como base a contextualização acima, e os conteúdos da disciplina, examine as assertivas abaixo, e assinale a alternativa que faz uma análise correta. I – A ação do líder não pode ficar limitada pelos valores da empresa ou por outros códigos de ética. Sendo assim, o verdadeiro líder deve optar sempre pelos interesses da organização, e não deixar que a moralidade atrapalhe os objetivos da companhia. II – Quanto mais alto o executivo está na hierarquia da empresa, mais ético deve ser seu comportamento. O presidente de uma organização é o espelho dos valores que ela preserva. III – Para muitos autores, líder é diferente de chefe. O chefe se contenta com tarefas; o líder consegue entusiasmo, interesse pelo trabalho, cooperação e comprometimento. VI – O líder fundamentalmente trata como seres humanos, pessoas que tem desejos e necessidades, sonhos e motivações. Ao interagir de forma equivocada com as pessoas sob sua liderança, o líder não somente compromete o desempenho da empresa, mas também pode dar espaço a sérios problemas de relacionamento interpessoal.

Answer 1

Resposta certa: E - II, III, VI