Liderança e administração podem ser considerados conceitos diferentes, porém complementares e necessários em todos os níveis de uma organização.
Sobre esses dois conceitos, analise as afirmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso:
(__) O papel do administrador é assumir as responsabilidades formais, desenhar os planos organizacionais e acompanhar os resultados das metas propostas pela organização;
(__) O líder busca inspirar as pessoas com quem trabalha e comunica a visão de futuro, ou seja, as metas organizacionais a serem desenvolvidas, fazendo com que todos se sintam engajados.
(__) Todo líder é necessariamente um bom administrador, mas não é necessário que os administradores desenvolvam habilidades de liderança, pois, nos tempos atuais, isso não é desejável.
(__) O administrador costuma se preocupar com os detalhes operacionais, com o planejamento e com os processos organizacionais para alcançar as metas com eficácia.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Escolha uma:
a.
V; V; F; F.
b.
V; V; V; V.
c.
V; V; F; V. Correto
d.
V; F; V; V.
e.
F; F; F; F.
Soluções para a tarefa
A letra C apresenta a sequência correta. Isso quer dizer que tanto o líder quanto o administrador são agentes que contribuem para o crescimento e desenvolvimento de uma organização.
Letra C: V; V; F; V.
O erro da assertiva III consiste na afirmação de que todo líder é necessariamente um bom administrador.
Os papéis do líder e do administrador
De um lado, o líder costuma ter uma postura focada na preocupação com a atuação de cada colaborador. Naturalmente, o líder é uma pessoa preparada para criar e manter relacionamentos, comandar e motivar os colaboradores em busca das metas e objetivos gerais da organização em que ele trabalha.
Por outro lado, o administrador costuma ter uma postura focada nas Funções da Administração (planejamento, organização, direção e controle).
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Sucesso em sua jornada!
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