Lidar com as diferenças individuais e criar ambientes capazes de estimular a motivação nas pessoas, sempre foi um dos maiores desafios organizacionais, pois fazem parte da cultura e afetam o clima organizacional. As teorias motivacionais, procuram obter respostas para as situações enfrentadas pelas organizações e entender por exemplo o que leva alguém a ser em maior ou menor grau motivada em seu trabalho. Sobre motivação, clima e cultura organizacional, podemos afirmar que
Soluções para a tarefa
Resposta:
são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.
espero ter ajudado ;)
Resposta:
Resposta correta : O salário, isoladamente, não se constitui em um valor motivacional.
Explicação:
Pergunta :
Lidar com as diferenças individuais e criar ambientes capazes de estimular a motivação nas pessoas, sempre foi um dos maiores desafios organizacionais, pois fazem parte da cultura e afetam o clima organizacional. As Teorias Motivacionais, procuram obter respostas para as situações enfrentadas pelas organizações e entender por exemplo o que leva alguém a ser em maior ou menor grau motivada em seu trabalho.
Sobre motivação, clima e cultura organizacional, podemos afirmar que :
*Análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
*Um funcionário satisfeito também está necessariamente, motivado.
*De uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo.
*O salário, isoladamente, não se constitui em um valor motivacional.
*Cultura e clima organiacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.