Question

Levantamento realizado no primeiro trimestre de 2019 pela empresa de Recrutamento online Catho com mais de 400 recrutadores aponta que 30% deles demoram em média de 6 a 10 segundos para descartar um currículo para uma entrevista. Com o olhar focado em pontos específicos do material, é possível fazer análise rápida e minuciosa do candidato. Desta forma, a pesquisa buscou mapear o tempo médio de avaliação do documento por parte dos recrutadores. Disponível em: . Acesso em: 05 set. 2019. Considerando o texto e os estudos sobre o roteiro para a análise de currículos, avalie as afirmativas como V para verdadeiras e F para falsas. I. A triagem inicial dos currículos envolve uma análise rápida em elementos como: a identificação do candidato e os requisitos para a vaga em relação a situação atual do candidato. II. A informação referente a pretensão salarial é algo obrigatório no currículo, pois depois não haverá formas de negociar esse valor, mesmo que o candidato tenha uma especialização difícil de ser encontrada. III. Com os currículos em mãos, torna-se obrigatório que o responsável pela triagem convoque todas as pessoas que enviaram seus currículos. As afirmações I, II e III são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V, F, V. Alternativa 2: V, V, F. Alternativa 3: V, V, V. Alternativa 4: V, F, F. Alternativa 5: F, V, V.

Answer 1

Alternativa 1: V, F, V.

O roteiro para análise de currículos exige a capacitação dos profissionais da área de Gestão de Pessoas, no sentido de identificação das aquisições, habilidades e pretensões salariais.

Todavia, a expectativa de trabalho pode ser reavaliada em um segundo momento, de acordo com as especificidades de cada colaborador, e sua possível contribuição para a organização, de uma forma geral.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4 VFF, gabarito corrigido.

Explicação: