Question

Levando-se em consideração os estudos do capítulo 4, Prevendo ações competitivas à partir da página 85, temos o estudo dos pontos fortes e fracos, ameaças
e oportunidades por meio da matriz SWOT. Assim, leia o caso: "A Prefeitura Municipal de Uberaba está realizando seu planejamento estratégico. Durante a execução da Análise S.W.O.T., conseguiu determinar seus principais pontos fortes, oportunidades, ameaças e pontos fracos."

Assinale, dentre as opções abaixo, a que demonstre coesão em relação aos conceitos da matriz SWOT.


- A troca dos funcionários por meio de concurso público é um ponto FORTE que garante a qualidade do servidor.


- A visão da organização NÃO precisa ser considerada durante a análise S.W.O.T.


- A baixa capacidade de treinamento interno é uma AMEAÇA que precisa ser melhorada.


- A alta motivação da equipe de trabalho é uma OPORTUNIDADE que deve ser cultivada.


- A crescente exigência dos cidadãos pela qualidade dos serviços é um ponto FRACO que precisa ser verificado.

Answer 1

 A troca dos funcionários por meio de concurso público é um ponto FORTE que garante a qualidade do servidor.

Esta é a certa.