Levando em consideração o papel do líder colaborativo contemporâneo, as competências que ele necessita desenvolver, sua área de atuação como gestor, a flexibilidade necessária para lidar com as relações atuais de trabalho e os critérios para decidir o estilo de liderança mais adequado a cada contexto, julgue as afirmativas a seguir:
I- Devido a aceleração das mudanças sociais, globalização e revolução digital, os líderes da atualidade precisam ser ainda mais flexíveis para darem conta da complexidade das relações atuais de trabalho.
II- Os líderes colaborativos contemporâneos precisam desenvolver competências como: determinação, autoridade, vigilância, pontualidade e força.
III- Líderes colaborativos podem ser contratados para atuar em grupos de trabalho temporário ou comitês, equipes, equipes de alta performance e times corporativos de alta performance.
IV- Hoje, ao invés de apenas quatro estilos de liderança, temos pelo menos doze abordagens diferentes, que alternam-se de acordo com a maturidade dos liderados, as circunstâncias e a cultura organizacional.
V- Os estilos de liderança a serem escolhidos de acordo com os seguintes critérios: a tarefa a ser executada, o grau de maturidade do liderado, a personalidade do liderado e as contingências.
Assinale a alternativa que apresenta apenas a(s) afirmação(afirmações) correta(s).
Escolha uma:
a.
I, III, IV e V.
b.
II, III , IV e V.
c.
I, II e III.
d.
I, II e V.
e.
I, II, III, IV e V.
Soluções para a tarefa
Resposta: I, III, IV e V. Correto
A primeira afirmação é verdadeira e contextualiza o cenário em que o papel do líder colaborativo faz-se necessário. A segunda afirmação é falsa, pois as características citadas não fazem parte da lista das doze competências essenciais a um líder que utiliza a abordagem colaborativa em sua gestão. A terceira afirmação é verdadeira e revela em quais grupos o líder colaborativo pode ser contratado para atuar. A quarta afirmação é verdadeira e esclarece como os quatros estilos iniciais de liderança propostos por Hersey e Blahnchard (1986) desmembraram-se em doze diferentes estilos com o passar do tempo. A quinta afirmação é verdadeira revela os quatro critérios que devem ser levados em conta pelo líder para escolher o estilo de liderança mais adequado ao contexto.
Os líderes contemporâneos precisam desenvolver habilidades voltadas para as relações humanas. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra A.
São habilidades fundamentais que o líder deve trabalhar no ambiente de trabalho:
- Empatia - que representa a capacidade de entender os anseios e se colocar no lugar de outra pessoa;
- Saber ouvir - o líder democrático ou colaborativo dá vez e voz para os colaboradores que são comprometidos com o crescimento da organização;
- Saber falar - a comunicação é fundamental para a correção de erros e potencialização dos pontos fortes dos colaboradores.
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I, III, IV e V..