Levando em consideração o papel do líder colaborativo contemporâneo, as competências que ele necessita desenvolver, sua área de atuação como gestor, a flexibilidade necessária para lidar com as relações atuais de trabalho e os critérios para decidir o estilo de liderança mais adequado a cada contexto, julgue as afirmativas a seguir:
I- Devido a aceleração das mudanças sociais, globalização e revolução digital, os líderes da atualidade precisam ser ainda mais flexíveis para darem conta da complexidade das relações atuais de trabalho.
II- Os líderes colaborativos contemporâneos precisam desenvolver competências como: determinação, autoridade, vigilância, pontualidade e força.
III- Líderes colaborativos podem ser contratados para atuar em grupos de trabalho temporário ou comitês, equipes, equipes de alta performance e times corporativos de alta performance.
IV- Hoje, ao invés de apenas quatro estilos de liderança, temos pelo menos doze abordagens diferentes, que alternam-se de acordo com a maturidade dos liderados, as circunstâncias e a cultura organizacional.
V- Os estilos de liderança a serem escolhidos de acordo com os seguintes critérios: a tarefa a ser executada, o grau de maturidade do liderado, a personalidade do liderado e as contingências.
Assinale a alternativa que apresenta apenas a(s) afirmação(afirmações) correta(s).
Escolha uma:
a.
I, II e III.
b.
I, II e V.
c.
I, II, III, IV e V.
d.
I, III, IV e V.
e.
II, III , IV e V.
sarmentofabiana97:
I,III,IV e V
I, III, IV e V. A primeira afirmação é verdadeira e contextualiza o cenário em que o papel do líder colaborativo faz-se necessário. A segunda afirmação é falsa, pois as características citadas não fazem parte da lista das doze competências essenciais a um líder que utiliza a abordagem colaborativa em sua gestão. A terceira afirmação é verdadeira. A quarta afirmação é verdadeira. A quinta afirmação é verdadeira revela os quatro critérios que devem ser levados em conta pelo líder.
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Resposta:
I, III, IV e V.
Explicação:
Corrigido Ava
A resposta correta é:
I, III, IV e V..
I, III, IV e V..
I, III, IV e V. A primeira afirmação é verdadeira e contextualiza o cenário em que o papel do líder colaborativo faz-se necessário. A segunda afirmação é falsa, pois as características citadas não fazem parte da lista das doze competências essenciais a um líder que utiliza a abordagem colaborativa em sua gestão. A terceira afirmação é verdadeira. A quarta afirmação é verdadeira. A quinta afirmação é verdadeira revela os quatro critérios que devem ser levados em conta pelo líder.
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A liderança colaborativa é marcada pela participação do colaborador na tomada de decisão sobre processos e demais rotinas organizacionais. Por esse motivo, o gabarito é dado pela letra D.
A assertiva II está errada porque diz que o líder contemporâneo deve desenvolver a habilidade de autoridade. Na verdade, esse tipo de líder deve adotar um comportamento voltado para a flexibilidade no ambiente de trabalho.
O que é liderança democrática?
É o estilo ou modelo de gestão em que o grupo participa da tomada de decisão no ambiente de trabalho. Na prática, o líder motiva constantemente a sua equipe e é visto como um exemplo a ser seguido por todos os colaboradores.
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Até breve!
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Anexos:
I, III, IV e V.
I, III, IV e V. A primeira afirmação é verdadeira e contextualiza o cenário em que o papel do líder colaborativo faz-se necessário. A segunda afirmação é falsa, pois as características citadas não fazem parte da lista das doze competências essenciais a um líder que utiliza a abordagem colaborativa em sua gestão. A terceira afirmação é verdadeira. A quarta afirmação é verdadeira. A quinta afirmação é verdadeira revela os quatro critérios que devem ser levados em conta pelo líder.
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